Quelles formations certifiantes choisir pour se préparer à NIS 2 ?

Le défi réglementaire des entreprises

La directive NIS 2 impose un renforcement des pratiques de cybersécurité dans de nombreux secteurs. Elle ne touche plus uniquement les grands groupes : désormais, un grand nombre de PME et d’ETI doivent démontrer leur maturité cyber et prouver qu’elles ont mis en place les bonnes pratiques.

NIS 2 combine deux types d’exigences, nécessitant des compétences distinctes mais complémentaires. Des exigences opérationnelles (Art. 21) liées à la gestion des incidents et à la résilience des systèmes, ainsi que des exigences organisationnelles (Art. 20) portant sur la gouvernance, la conformité, l’analyse des risques et la mise en place d’un SMSI (Système de Management de la Sécurité de l’Information) aligné sur des normes comme ISO 27001.

C’est un véritable défi pour ces entreprises, qui manquent de compétences en cybersécurité, n’ont souvent pas de RSSI dédié, et disposent de moyens financiers limités. Pour y parvenir, miser uniquement sur des prestataires externes n’est pas suffisant. Une stratégie plus durable consiste à former ses équipes grâce à des certifications reconnues, qui apportent des compétences techniques et managériales alignées sur les exigences réglementaires.

Les formations certifiantes techniques

CEH – Certified Ethical Hacker (EC-Council)

• Durée : 5 jours
• Objectif : acquérir les dernières techniques de hacking éthique, de test d’intrusion et identifier activement les vulnérabilités des systèmes.
• Public visé : administrateurs systèmes, responsables techniques.
• Pourquoi, pour NIS 2 : comprendre les méthodes des attaquants et renforcer la posture défensive de l’entreprise.
• Parcours métier : un tremplin vers des fonctions d’expert sécurité offensive ou de responsable détection.

HSA – Hacking & Sécurité Avancé (SysDream)

• Durée : 5 jours
• Objectif : approfondir les techniques d’attaque et de défense sur des scénarios réalistes.
• Public visé : techniciens systèmes/réseaux, ingénieurs sécurité.
• Pourquoi, pour NIS 2 : donner les moyens de simuler et contrer des attaques avancées, utiles pour tester la résilience interne.
• Parcours métier : consolide la montée en compétence vers un rôle de responsable sécurité opérationnelle.

ECIH – EC-Council Certified Incident Handler (EC-Council)

• Durée : 3 jours
• Objectif : apprendre à gérer les incidents de sécurité, de la planification du processus de réponse à incident, jusqu’à la récupération des actifs principaux après un incident de sécurité.
• Public visé : gestionnaire d’incidents, pentesters, administrateurs et ingénieurs des systèmes, responsable réseaux, professionnel IT, administrateur de pare-feu
• Pourquoi, pour NIS 2 : mettre en place une réponse aux incidents robuste, alignée avec les obligations de l’article 21 de la directive, en particulier la gestion, le signalement, et la mitigation des incidents.
• Parcours métier : incontournable pour des postes d’analyste de réponse aux incidents de sécurité (CERT ou SOC).

CISSP – Certified Information Systems Security Professional

• Durée : 5 jours
• Objectif :  Acquérir une vision globale de la cybersécurité, couvrant 8 domaines du CBK (Common Body of Knowledge) : gestion des risques, sécurité des actifs, architecture du SI, opérations de sécurité, etc.
• Public visé : RSSI, DSI, managers sécurité, consultants expérimentés, ingénieurs systèmes/réseaux.
• Pourquoi, pour NIS 2 : Permet de couvrir les aspects opérationnels de la directive (article 21 – domaine 6 et 7 : tests de sécurité, réponse aux incidents), organisationnels (article 20 – domaine 1 et 2 : gestion des risques, SMSI), et d’avoir une approche holistique afin de prioriser les investissements.
• Parcours métier : Evolution naturelle vers des rôles de directeur sécurité ou consultant senior.

Les formations certifiantes non-techniques

ISO 27001 Lead Implementer (PECB)

• Durée : 5 jours
• Objectif : mise en œuvre et gestion d’un Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI).
• Public visé : RSSI, DSI, responsables qualité/sécurité, consultants.
• Pourquoi, pour NIS 2 : structure une démarche organisationnelle et normative reconnue, exigée par de nombreux clients et partenaires.
• Parcours métier : indispensable pour évoluer vers des postes de pilotage de la sécurité et gouvernance.

ISO 27005 Risk Manager + EBIOS (PECB)

• Durée : 5 jours
• Objectif : méthodologie complète de gestion des risques, intégrant la méthode EBIOS.
• Public visé : analystes risques, RSSI, managers conformité.
• Pourquoi, pour NIS 2 : répond à l’exigence clé d’une approche fondée sur les risques.
• Parcours métier : certification adaptée à un risk manager ou à un responsable conformité.

NIS 2 Lead Manager (PECB)

• Durée : 5 jours
• Objectif : comprendre la directive et savoir piloter un programme de cybersécurité aligné sur NIS 2.
• Public visé : responsables IT, chefs de projet, managers conformité.
• Pourquoi, pour NIS 2 : formation cœur de cible pour traduire la réglementation en actions concrètes et adaptées aux moyens de l’organisation.
• Parcours métier : forme les futurs référents conformité NIS 2.

De la formation à la feuille de route NIS 2

Investir dans des certifications ne doit pas être une démarche isolée. Ces formations constituent les briques de compétences nécessaires à la mise en place d’une véritable feuille de route NIS 2 : évaluation des risques, pilotage de la conformité, mise en place d’un SMSI, simulations d’attaques pour tester la résilience.

L’objectif n’est pas de cocher des cases, mais de construire une trajectoire progressive et crédible de mise en conformité, adaptée aux moyens de chaque organisation.

Enfin, il est important de rappeler que ces formations peuvent être financées par les OPCO. Chaque entreprise dispose d’un budget dédié, souvent sous-utilisé, qui permet d’assurer un excellent retour sur investissement (ROI) :

• montée en compétence interne,
• réduction de la dépendance aux consultants,
• crédibilité renforcée auprès des clients et régulateurs.

En combinant certifications ciblées et plan de mise en œuvre, les organisations transforment une obligation réglementaire en levier stratégique de maturité et de confiance.

Partage d’expérience concrète

Feuille de route NIS 2, sensibilisation & formation pour une ETI de l’aéronautique

Cette entreprise est sous-traitante de différents grands groupes aéroportuaires et, par effet de chaîne d’approvisionnement, elle est soumise à la réglementation NIS 2. Le DSI a exprimé plusieurs besoins : de sensibiliser son CODIR aux enjeux de NIS 2, de préparer une feuille de route à deux ans afin d’atteindre un haut niveau de conformité et de renforcer les connaissances ainsi que les compétences de l’équipe SI en matière de cybersécurité.

Pour répondre à ces besoins, les équipes SysDream ont proposé une démarche en plusieurs étapes. La première a consisté à réaliser un audit de maturité permettant d’établir un état des lieux du système d’information et de sa gouvernance. Cet audit a mis en évidence les forces et faiblesses de l’entreprise et a permis de définir une feuille de route adaptée.

La seconde étape a porté sur la montée en compétence de l’équipe informatique en matière de cybersécurité. À partir des conclusions de l’audit de maturité, il a été possible de mettre en évidence les axes de progrès propres à chaque membre de l’équipe SI et de concevoir un parcours de formation personnalisé et évolutif.

Ce parcours débute par une phase de sensibilisation aux enjeux cyber, adaptée aux différents profils de l’entreprise. Le CODIR et le DSI sont ainsi accompagnés par des sessions pédagogiques centrées sur leur rôle de décision et de gouvernance, afin de leur permettre de mieux comprendre les menaces actuelles et les exigences de NIS 2 dans leur contexte opérationnel.

La seconde phase repose sur des formations spécifiques en fonction des responsabilités de chacun. Les équipes techniques suivent des modules pratiques et opérationnels, qui permettent de consolider leurs compétences sur des sujets essentiels à la sécurisation du SI. Parmi ceux-ci figurent la Sécurisation Linux (SL), qui aborde les bonnes pratiques et mécanismes de protection propres aux environnements Linux, la Sécurisation Réseaux (SR), orientée vers le durcissement des infrastructures réseau, leur surveillance et la prévention des intrusions, ainsi que la formation Hacking & Sécurité : les fondamentaux (HSF), qui initie les équipes aux principales techniques d’attaque et aux contre-mesures associées, afin d’adopter une posture proactive de défense.

En parallèle, le DSI et le RSSI suivent des formations davantage tournées vers la gouvernance et la conformité réglementaire, notamment autour d’ISO 27k et du rôle d’implémenteur NIS 2. Ces formations leur permettent de mieux piloter les chantiers de sécurité, d’adapter les politiques internes aux référentiels internationaux et de s’assurer que l’entreprise réponde aux exigences légales.

Enfin, le CODIR bénéficie d’une sensibilisation spécifiquement conçue pour les dirigeants, axée à la fois sur les bonnes pratiques de cybersécurité applicables au quotidien et sur les implications stratégiques et opérationnelles de la directive NIS 2. L’objectif est d’élever le niveau de compréhension et de responsabilisation des décideurs, afin qu’ils soient en mesure de soutenir et d’orienter efficacement les efforts de mise en conformité et de protection de l’entreprise.