DÉCOUVREZ TOUS LES DISPOSITIFS DE FINANCEMENT DE VOS FORMATIONS
Plusieurs solutions de financement d’une formation existent
COMMENT FINANCER SA FORMATION ?
Quelles formations SysDream sont éligibles au CPF ?
Une partie des formations proposées par SysDream peut être financée avec le Compte Personnel de Formation (CPF). Il s’agit des parcours préparant à une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS) ou au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Lorsque c’est le cas, l’éligibilité au CPF est indiquée directement sur la fiche de la formation afin que vous puissiez identifier rapidement les parcours concernés.
Comment vérifier si une formation est éligible au CPF ?
Chaque fiche formation précise les dispositifs de financement disponibles, dont le CPF lorsqu’il est applicable.
Vous ne trouvez pas l’information ou vous hésitez entre plusieurs formations ? Nos conseillers Formation peuvent vérifier votre éligibilité, répondre à vos questions et vous orienter vers le parcours le plus adapté à votre projet professionnel.
Qui peut utiliser son CPF pour financer une formation ?
Le Compte Personnel de Formation est accessible à la majorité des actifs :
- les salariés du secteur privé ;
- les demandeurs d’emploi ;
- les travailleurs indépendants ;
- les agents publics, selon leurs modalités de prise en charge ;
- les personnes engagées dans un projet de reconversion ou d’évolution professionnelle disposant de droits CPF.
Les formations en cybersécurité sont-elles éligibles au CPF ?
Oui, certaines formations en cybersécurité de SysDream peuvent être financées via le CPF lorsqu’elles débouchent sur une certification reconnue.
Ces parcours permettent de développer des compétences recherchées dans des domaines tels que :
- Le hacking ;
- la gouvernance des systèmes d’information ;
- la gestion des risques ;
- la conformité et les référentiels de sécurité.
Les formations ISO 27001 sont-elles finançables avec le CPF ?
Les formations ISO 27001 Lead Implementor et ISO27001 Lead Auditor proposées par SysDream peuvent être éligibles au CPF lorsqu’elles préparent à une certification enregistrée auprès des organismes compétents.
L’éligibilité est indiquée sur chaque fiche formation. En cas de doute, notre équipe peut vous confirmer les modalités de financement.
Les formations de sensibilisation à la cybersécurité sont-elles éligibles au CPF ?
Toutes les formations ne peuvent pas être financées avec le CPF.
Pour être éligible, une formation doit préparer à une certification officiellement reconnue. Les formations de sensibilisation ou d’initiation ne remplissent pas systématiquement cette condition.
Comment utiliser mon CPF pour m’inscrire à une formation SysDream ?
Une fois votre formation sélectionnée, vous pouvez mobiliser directement vos droits depuis votre espace personnel sur Mon Compte Formation.
Quel est le délai pour utiliser son CPF ?
Les droits acquis sur le CPF peuvent être utilisés tout au long de votre vie active, sans date limite, jusqu’à votre départ à la retraite. Les droits CPF ne s’effacent pas avec le temps et peuvent être mobilisés plus tard pour suivre une formation.
Les crédits CPF sont attachés à votre identité et non à votre poste ou employeur. Vous pouvez les utiliser à tout moment, que vous soyez salarié, indépendant ou en recherche d’emploi, et même en cas de changement d’entreprise, de secteur ou de statut professionnel.
Comment suivre l’état d’avancement de votre demande de CPF ?
Après avoir déposé votre demande sur Mon Compte Formation via FranceConnect+, vous pouvez suivre son évolution directement depuis votre espace personnel.
Votre dossier peut afficher plusieurs statuts :
- Demande envoyée,
- Demande acceptée
- Demande refusée.
Si votre inscription est acceptée et qu’un reste à charge est prévu, il vous suffit de régler le montant demandé pour confirmer définitivement votre inscription.
En général, l’organisme de formation accuse réception de votre demande sous 2 jours ouvrés. Si des prérequis doivent être vérifiés, ce délai peut être prolongé. Pensez à consulter régulièrement votre espace personnel afin de suivre l’avancement de votre dossier.
Que faire si mon solde CPF est insuffisant ?
Un solde CPF inférieur au coût de la formation n’empêche pas de financer votre projet.
Selon votre situation, plusieurs solutions peuvent compléter votre financement :
- un abondement de votre employeur ;
- une prise en charge par votre OPCO ;
- une participation de France Travail si vous êtes demandeur d’emploi ;
- un financement personnel.
Notre équipe peut vous aider à identifier la solution la plus adaptée.
Mon entreprise peut-elle compléter mon CPF ?
Oui. Votre employeur peut financer tout ou partie du reste à charge afin de soutenir votre montée en compétences. Cet abondement peut être réalisé dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.
Quelle différence entre le CPF, un financement OPCO et le FSE+ ?
Ces dispositifs répondent à des besoins différents.
- Le CPF est un droit individuel dont dispose chaque actif pour financer sa formation.
- L’OPCO accompagne les entreprises dans le financement des actions de formation de leurs collaborateurs selon des critères définis.
- Le FSE+ est un dispositif européen qui peut permettre, sous certaines conditions, une prise en charge pouvant atteindre 50 % des coûts de formation des entreprises de plus de 50 salariés via leur OPCO.
Selon votre situation, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés de manière complémentaire.
Peut-on cumuler plusieurs dispositifs de financement ?
Oui, dans certains cas.
Le CPF peut être complété par un financement de l’entreprise, un abondement d’un OPCO ou d’autres aides disponibles. Chaque situation étant différente, nos conseillers peuvent vous aider à construire le plan de financement le plus adapté.
SysDream peut-il m’accompagner dans le choix de mon financement ?
Oui. Nos conseillers Formation vous accompagnent avant votre inscription afin de :
- vérifier votre éligibilité ;
- identifier les dispositifs de financement mobilisables ;
- répondre à vos questions administratives ;
- vous aider à préparer votre dossier.
Notre objectif est de vous permettre de démarrer votre formation dans les meilleures conditions.
Le PDC (Plan de développement des compétences) regroupe l’ensemble des mesures prises par l’employeur pour améliorer ou maintenir les compétences de ses salariés. Il permet aux salariés de s’adapter aux évolutions de leur métier (technologiques, juridiques, techniques…). Il remplace le plan de formation.
- Tous les salariés (CDI, CDD, apprentis…), quelle que soit leur ancienneté
- Les bénéficiaires sont choisis par l’employeur
Les actions de formation obligatoire qui conditionnent la pratique d’un métier en application d’un texte (loi, décret, convention…) ou les actions de formation non obligatoire, à l’initiative de l’employeur, telles que le bilan de compétences, la VAE (validation des acquis de l’expérience), la formation pour le maintien ou le développement des compétences métiers.
L’employeur peut solliciter son OPCO pour obtenir une prise en charge de tout ou partie des frais pédagogiques de la formation.
Quel OPCO ?
Cela dépend de plusieurs critères : branche professionnelle, effectif, type de formation…
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est un dispositif qui combine les processus de recrutement et de formation. Elle permet aux demandeurs d’emplois inscrits à Pôle Emploi de bénéficier d’une formation pour développer leurs compétences dans un domaine précis et d’accéder à un emploi à la fin de la formation.
L’aide individuelle à la formation (AIF) est une aide financière de France Travail qui prend en charge les frais pédagogiques d’une formation, soit en totalité, soit en complément d’un autre financement (CRP, CTP, CSP,..).
L’AIF finance toutes les formations certifiantes validées dans le cadre de votre Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) qui ne peuvent être financées entièrement ou que partiellement par d’autres financements.
Accélérez la transition numérique et écologique avec le cofinancement FSE+ !
Le Fonds Social Européen Plus (FSE+) est le principal outil financier de l’Union européenne pour soutenir l’emploi, l’inclusion sociale et la montée en compétences des travailleurs. Avec un budget de 142,7 milliards d’euros sur la période 2021-2027, il accompagne les entreprises et les salariés face aux mutations économiques et technologiques.
Jusqu’à 50% de prise en charge des coûts de formation via les OPCO, pour des parcours de plus de 7 heures et d’une durée maximale d’un an (hors e-learning et distanciel).
Un dispositif clé pour anticiper l’avenir
L’objectif du FSE+ ?
- Créer des emplois de qualité et améliorer les perspectives professionnelles.
- Renforcer les compétences pour accompagner les mutations économiques.
- Faciliter l’accès à la formation sur les enjeux numériques et écologiques.
Qui peut en bénéficier ?
Les entreprises de plus de 50 salariés souhaitant renforcer les compétences de leurs équipes face aux nouveaux défis économiques.
Comment bénéficier du cofinancement FSE+ ?
Étape 1 : Vérification de l’éligibilité
- Contactez votre conseiller formation pour valider l’éligibilité des bénéficiaires et des formations.
- Planifiez un échange pour structurer votre demande.
Étape 2 : Demande de prise en charge
- Une fois votre projet validé, soumettez votre demande de financement via votre OPCO.
Besoin d’accompagnement ? Contactez-nous à formation@sysdream.com
Pour trouver la meilleure solution de financement
adaptée à votre situation :
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.